photo Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Hartennes-et-Taux, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Développement des ventes et des marges grâce à la prospection physique - Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues - Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés - Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales - Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille - Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients - Développer et proposer des solutions adaptées - Développer la collecte de la taxe d'apprentissage - Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes Mise en œuvre et suivi des activités commerciales - Mettre en œuvre et suivi des plans d'action commerciale - Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre - Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv) - Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations Représentation et participation aux activités de la société : - Partager d'information sur les opportunités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

JOBDIRECT, recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e) en CDI : En appui du Responsable RH , vos principales missions seront : - Suivi administratif des dossiers (Rédaction des contrats, avenants, courriers...) - Accompagnement au niveau de la mise en place et du suivi du SIRH - Rédaction des documents juridiques (règlement intérieur, accords d'entreprise...) - Participation aux différents recrutements (Diffusion des postes ouverts sur les réseaux sociaux,Linkedin, Indeed etc.) - Impression, tri et réponses aux candidatures reçues sur les réseaux sociaux et les boites mails génériques dédiées, veille active de la CVthèque, - Organisation des entretiens de recrutements en visio et présentiels avec les candidats en accord avec le responsable de service qui recrute. - Reportings (Tableaux de bord annuels, indicateurs RH, suivi des effectifs pour chaque filiale - Intégration des collaborateurs (constituer et actualiser le dossier salarié, veiller au retour des informations nécessaires à la bonne composition du dossier, accomplir les différentes démarches auprès des organismes sociaux (DPAE, Médecine du Travail, Mutuelle...) et recueillir les éléments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) / consultant(e) RH (H/F) en contrat . Rejoignez une équipe RH dynamique et accompagnez directement la Responsable RH ! contrat - Rémunération selon profil (à partir de 29K€ brut/an). 13e mois, télétravail possible 2 jours/semaine.Gestion administrative : rédaction de contrats, avenants, courriers disciplinaires, suivi SIRH. Support juridique : rédaction de règlements intérieurs, accords et décisions d'entreprise. Recrutement : diffusion des annonces, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, mise à jour de la CVthèque. Reporting RH : suivi des effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord. Onboarding : création des dossiers salariés, démarches administratives (DPAE, médecine du travail, mutuelle...).

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Assistant / Assistante yield manager

Emploi

-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH et vous êtes en appui direct de la Responsable des Ressources Humaines des filiales du Groupe Picoty Missions Suivi administratif des dossiers : - Rédaction des contrats, avenants, courriers disciplinaires, . - Accompagnement au niveau de la mise en place et du suivi du SIRH Rédaction des documents juridiques : - Règlement intérieur des filiales - Décisions unilatérales de l'Entreprise - Accords d'entreprise Filiales Recrutement : - Diffusion des postes ouverts sur les réseaux sociaux (Linkedin, Indeed etc.) - Impression et tri des candidatures reçues sur les réseaux sociaux et les boites mails génériques dédiées - Apporter des réponses aux différentes candidatures reçues par la Société, y compris aux candidatures non retenues - Tenir la CVthèque actualisée, - Organisation des entretiens de recrutements en visio et présentiels avec les candidats en accord avec le responsable de service qui recrute. Reporting : - Tableaux de bord annuels et consolidés pour chaque filiale - Indicateurs RH par filiales - Suivi des effectifs pour chaque filiale - Tâches administratives diverses Intégration[...]